中国对西方挖中国稀土人才的对策
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送交者: testtesttest 于 2026-04-24 11:10:15
回答: 澳洲在大马工厂提取到.999纯度氧化镝得益于中国专家 由 于 2026-04-24 11:05:00
美帝国开出高薪、提供绿卡、搞技术移民。
有圈内人透露，国外基金给出的价码，甚至能达到国内年薪的4到5倍。
面对这种明目张胆的诱惑，我国的应对非常稳健。控制资源的前提，是必须留住人才。
现在很多研发稀土磁材的骨干都接到了通知，要求未经批准不得前往敏感国家。这套组合拳打得很硬气：
其一，统一管理护照。核心人员的护照由专人保管，想要出国必须经过严格报批。
其二，家属信息穿透。审查不仅针对专家本人，还会了解子女与家属的国籍情况以及出境记录。这样做是为了提前发现潜在风险。
其三，流程审批升级。技术负责人出差的流程比以前复杂了很多倍。无论是去洽谈业务还是参加研讨，都得把目的说清楚。
只要人在国内，技术就在我们手里；人一旦出去了，技术就变成别人的了。
这种把战略人才稳稳留在体系内的能力，是西方那种松散体制学不来的。
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