华为带头的狼文化洗脑培训的传销式社会感染的效果


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送交者: 北斗天巡 于 2020-04-13 18:32:25

中国不少企业崇拜狼文化(官场崇拜狗文化和第三帝国文化),搞得到处是传销样洗脑培训,只知道利欲熏心恨不得抛弃一切抛弃正常人性的高级情感人格发育、变成变态也毫不顾惜地只顾扩大金钱,甚至连重情重义是缺点这种观点都在很多企业管理培训上暗中流行,就是那些利欲熏心的公司企业传销洗脑培训员工狼文化,培训员工冷血麻木进入人格解体的情感不真实感那样麻木无情地只知道拼命传销拉人为老板贡献利润那那样、只知道麻木无情冷酷苛刻一级洗脑一级从上级到下级一路洗脑下去洗的个个情感麻木冷漠残酷地只顾传销拉人那样只顾冷酷残忍的盈利、退行到偏执分裂心位的“没有历史、好像一切能魔幻再生从而没有对逝去的他人客体有珍惜和哀叹”的状态,从而以魔幻再生的金钱盈利刺激去取代掉正常人格心理发育的社会性互助友善和懂得伤悼和怀念的有人格内部粘着结合力的丰富情感。

而这就是那些公司洗脑培训的目标,重情重义因此都被那些传销洗脑培训的公司当作成缺点,因为重情重义了就不能像冷漠麻木只知道拼命传销拉人那样拼命像麻木无情的机器拼命开动拼命对别人夺取利润来奉献公司了,这就是这种混账作者把重情重义当作缺点的潜意识恶劣体验图式。而他们培训出来的那些员工有些拿历史上一些帝王将相重情义而在选择怎么和大臣相处、选择哪个儿子接班之类上的问题当作”有重情义这个缺点”,这么想的这种人内心就满是厚黑学如何剥削别人、一心想着自己要怎么苛刻无情地剥削别人同时麻木冷酷没人性地高高在上才是所谓的优点的潜意识在流露,实际上那些历史人物的缺点不是重情重义、而是理智上没有足够空间做到重情重义的情感与现实适应之间做好兼顾和平衡,重情重义的情感没有更加柔韧地以兼顾适应现实的方式去进行,就像人困了要睡觉但晚上没睡好上班睡觉,不是因为人有睡觉的需要人重视睡眠是缺点、不能做到冷漠麻木的工作机器作为一个无生命的一台机械一个物体没有血肉没有感情地只有开动作业那么简单单调、不睡觉只干活,反而居然还想睡觉还有睡眠的需要居然不能做到像这样的样子,这并不是导致上班睡觉的缺点,而是晚上没睡好才是缺点。


至于这种企业培训策划的那些书写的什么狗屁“领导的能力边界、领导的缺点”,把领导当作神一样没有缺点才是正常那样、否则都会“在激烈竞争中缺点被无限放大”,人人都都缺点人人的缺点都会无限放大,是不是一旦激烈竞争就每个人的缺点都无限放大个个最后千疮百孔呢,要想人没有缺点没有能力边界、像全能神那样根本不可能的事情还使劲这么幻想、估计是那些企业的领导自己就这么自我崇拜,也同样是这种贪婪膨胀恨不得百分百盈利的单调又狂烈的金钱贪欲兴奋刺激下、万能自恋魔幻样婴儿式贪婪自恋世界恨不得自己百分百比例全是盈利全是扩张、自己百分之一百没有所谓的“缺点”,也就是在所谓的冷漠无情像机械地一个劲扩大传销等级分明控制下属亏大利润奉献上级像冷漠的邪教教徒那样的方面、恨不得百分百符合这种样子百分百没有“不够符合这种样子”的所谓“缺点”,可笑,别说这些其实不是缺点而是正常人正常心理人格情感能够平等对待别人的内禀属性上的优点,中国那些公司企业很多流行的文化都是与严酷恶劣的环境的丛林文化式的原始资本积累相呼应,自己搞得那套价值观与健康合理和人格品质发育是反着来、培训剥削和野蛮的,且不说这样的价值观视角下的“缺陷”其实正是优点,就说那些真正的缺点真正的缺陷,其实根本没有人能够避免得了存在缺点,真正合适的做法是人才组合发挥优点弥补缺点,而不可能把领导弄成全能神一样被崇拜的没有缺点的偶像,也许很多传销企业的领导其实就是把自己当成了全能神、真的再要求自己没有缺点、什么都能咬什么都能吃什么骨头都能吞下肚子变成利润的无缺点兽神。

不少中国的企业上到华为下到一些乡镇小工厂,为了利润急功近利不择手段一边坑客户一边坑员工,采用的如何建构管理方法体系的套路不走正路、专门建立歪门邪道不择手段的以心理剥削损人利已为基本视角的管理体系,对社会有长远的毒化。

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